Информационная поддержка
071-317-02-91
Техническая поддержка
071-330-16-83
Редакция: 01.09.2022
Добавить в избранное
Редакция: 01.09.2022
Разъяснения МИНТРУДа ДНР о некоторых вопросах применения норм Постановления Государственного комитета обороны Донецкой Народной Республики от 09 августа 2022 № 187
+

Разъяснения МИНТРУДа ДНР о некоторых вопросах применения норм Постановления Государственного комитета обороны Донецкой Народной Республики от 09 августа 2022 № 187

Постановлением Государственного комитета обороны Донецкой Народной Республики от 09.08.2022 № 187 «О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений» (далее – Постановление ГКО № 187) определен механизм приема на работу лиц с освобожденных территорий, у которых вследствие боевых действий отсутствуют необходимые для трудоустройства документы (далее – граждане без документов для трудоустройства).

Для решения вопроса о возможности приема таких граждан на определенную должность (по определенной профессии) органами исполнительной власти Донецкой Народной Республики отраслевой принадлежности, местными администрациям Донецкой Народной Республики, при необходимости, будут создаваться соответствующие комиссии по рассмотрению вопросов реализации трудовых прав лиц без документов для трудоустройства (далее – Комиссии).

Постановлением ГКО № 187 определен перечень документов, в том числе, прямо или косвенно подтверждающих наличие необходимых образования и (или) квалификации, стажа (общего и специального), категории, разряда, класса. которые могут быть приняты Комиссиями во внимание.

Постановление ГКО № 187 принято и вступило в силу с даты его подписания – 9 августа 2022 года и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 3 марта 2022 года.

В тоже время некоторыми работодателями Республики граждане без документов для трудоустройства были приняты на работу (на определенный срок либо бессрочно) в период с 3 марта по 09 августа 2022 года.

Так как действие Постановления ГКО № 187 распространено на правоотношения, возникшие с 3 марта 2022 года, с целью реализации трудовых прав граждан без документов для трудоустройства, проживающих на освобожденных территориях и предоставления им государственных социальных и трудовых гарантий, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики, законодательством о труде, об общеобязательном государственном социальном страховании и другими нормативными правовыми актами в соответствии с пунктом 4.7 Постановления ГКО № 187, работодатели, принявшие на работу таких граждан в период с 3 марта по 9 августа 2022 года, предоставляют в Комиссии документы, предусмотренные пунктом 4.2 Постановления ГКО № 187, в отношении указанных граждан.

Документы, предоставленные работодателями, рассматриваются Комиссиями и принимаются к сведению, что отображается в протоколе соответствующего заседания Комиссии. Решения Комиссий (выписки/извлечения из решений/протоколов Комиссий) предоставляются работодателям.

Принятые Комиссией к сведению документы (их копии) и решения Комиссий, работодателю рекомендуется приобщить в личные дела таких работников.

Обращаем внимание, что повторный прием на работу граждан без документов для трудоустройства, принятых на работу в период с 3 марта до 9 августа 2022 года, а также пересмотр сроков трудовых договоров, заключенных с ними, Постановление ГКО № 187 не предусматривает.

В тоже время, указанные граждане, в соответствии с пунктом 4.6 Постановления ГКО № 187 должны пройти необходимое обучение и/или сдать квалификационный экзамен, а также предпринять по возможности действия, направленные на восстановление утраченных документов, для трудоустройства на определенную должность (по определенной профессии) в соответствии с профессионально-квалификационными требованиями.

В случае, если работодатель в связи с отсутствием у него необходимой лицензии не имеет возможности провести предусмотренное пунктом 4.6 Постановления ГКО № 187 обучение принятого работника на своем предприятии, ему необходимо рассмотреть вопрос о проведении такого обучения работника на ином предприятии (в организации), имеющем соответствующую лицензию.

НАВЕРХ