Информационная поддержка
071-317-02-91
Техническая поддержка
071-330-16-83
Редакция: 29.09.2022
Добавить в избранное
Редакция: 29.09.2022
О праве на получение пособий мобилизованными работниками или лицами, находящимися в эвакуации
+

О праве на получение пособий мобилизованными работниками или лицами, находящимися в эвакуации

Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ДНР разъясняет вопросы о праве на получение пособий мобилизованными работниками или лицами, находящимися в эвакуации.

О документах, подтверждающих сроки военной службы по мобилизации для получения пособия по временной нетрудоспособности

В соответствии с пунктом 3 Временного порядка назначения и выплаты материального обеспечения застрахованным лицам на территории Донецкой Народной Республики за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы ДНР от 04 июля 2016 г. № 207, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период нетрудоспособности.

Согласно п.1 Указа Главы ДНР от 28 февраля 2022 г. № 41 «О некоторых вопросах регулирования трудовых и социальных отношений» (далее – Указ № 41) за работниками, призванными для прохождения военной службы в рядах Вооруженных Сил ДНР по мобилизации, сохраняются рабочие места и заработная плата.

Соответственно, если в период прохождения военной службы мобилизованный работник заболел (получил травму) пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда выплачивается за время после окончания периода военной службы.

В соответствии с п. 6 Порядка начисления и выплаты заработной платы работникам, призванным для прохождения военной службы по мобилизации в рядах Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, других воинских формирований и органов, специальных формирований (далее – Порядок), утвержденного Указом № 41, Управление Народной милиции ДНР до 10 числа каждого месяца представляет в Военный комиссариат ДНР (далее – Военкомат) списки призванных работников, уволенных с военной службы (с указанием даты, номера приказа и причины исключения военнослужащего из списков личного состава).

В соответствии с п. 7 Порядка Военкомат в течение 14 календарных дней со дня получения списков лиц, уволенных с военной службы, которые представлены Управлением Народной милиции, информирует работодателей об увольнении с военной службы призванных работников.

Другие воинские формирования и органы, специальные формирования информируют работодателя в течение 14 календарных дней со дня увольнения с военной службы призванных работников.

В случае отсутствия соответствующей информации со стороны Военкомата при обращении за пособием по временной нетрудоспособности демобилизованный работник в качестве подтверждения сроков службы может предоставить справку из воинской части о периоде военной службы.

Если у работодателя отсутствуют вышеперечисленные документы, то для обеспечения права работника на пособие работодатель может назначить и выплатить пособие на основании данных выписки из приказа по воинской части об исключении из списков личного состава (оригинал, предъявленный работником). Заверенная работодателем копия выписки приобщается к документам, на основании которых назначено пособие.

В случае неполучения работодателем списков лиц, уволенных с военной службы мобилизованных работников, работодателю необходимо обратится в воинскую часть или военкомат с соответствующим запросом для подтверждения даты увольнения.

О расчете пособия по беременности и родам в случае, когда в расчетный период входит время эвакуации

Исчисление средней заработной платы для расчета пособия по беременности и родам осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 г. № 207 (далее – Порядок).

В соответствии с пунктом 4.1 Порядка среднедневная заработная плата при расчете пособия по беременности и родам исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы, из которой уплачивался единый взнос, на количество календарных дней в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.
Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета страховых выплат, является 12 календарных месяцев работы по последнему месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало единый взнос или за него уплачивался единый взнос. Если застрахованное лицо работало и уплачивало единый взнос или за него уплачивался единый взнос менее 12 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанные календарные месяцы (или дни).

Месяцы расчетного периода, в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), исключаются из расчетного периода (п. 2.4 Порядка).

Перечень уважительных причин является полным и исчерпывающим. Пребывание работницы в эвакуации не относятся к причинам, перечисленным в п. 2.4 Порядка, поэтому нет основания для исключения времени эвакуации из расчетного периода.

Следовательно, в расчетный период берутся все календарные дни, в т.ч. время эвакуации, независимо от того, что за этот период не начислялась заработная плата.

О предоставлении пособия на погребение мобилизованных трудящихся

Пособие на погребение застрахованных лиц, призванных на военную службу по мобилизации производится за счет средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики.
Пособие на погребение лиц, работающих на условиях трудового договора, выплачивается работодателем. Пособие на погребение лиц, осуществляющих предпринимательскую или независимую профессиональную деятельность, выплачивается территориальным отделением Фонда по месту учета в качестве страхователя.

Источник: официальный сайт Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ДНР.

ГЛАВбух ДНР

НАВЕРХ